Project Nexuron

Mục đích của Ban Nhân sự

Với vai trò là thành viên Ban Nhân sự, bạn sẽ tham gia vào các hoạt động quản lý, phát triển đội ngũ và xây dựng môi trường làm việc tích cực cho tổ chức.

Mô tả công việc

Hỗ trợ theo dõi tiến độ công việc của các thành viên trong tổ chức.

Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện gắn kết đội nhóm.

Theo dõi, cập nhật thông tin thành viên và hỗ trợ giải quyết các vấn đề nhân sự.

Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc và phát triển đội ngũ.

Tham gia xây dựng văn hóa tổ chức và môi trường làm việc tích cực.

Yêu cầu chung

Học sinh là thành viên của lớp chuyên tin niên khóa 2024-2027 hoặc các niên khóa từ 2025 trở đi

Đảm bảo thời gian đồng hành cùng tổ chức ít nhất 12 tháng

Nhiệt tình, chủ động, linh hoạt, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao

Có khả năng giao tiếp, báo cáo hiệu quả, chủ động

Có khả năng làm việc dưới áp lực và khả năng quản trị cảm xúc tốt

Có tính tỉ mỉ, cẩn thận cao

Có khả năng tìm kiếm, nghiên cứu và chắt lọc thông tin tốt

Có sự nhạy bén trong ngôn ngữ

Có thể dành 4 – 5 tiếng làm việc trong tuần, 2 – 3 tiếng cuối tuần cho các buổi họp triển khai công việc và làm việc liên ban

Biết sử dụng các công cụ tiện ích, chẳng hạn như Google Drive, Microsoft Word, Google Docs, Google Sheets

Yêu cầu chuyên môn

Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự hoặc tổ chức sự kiện.

Có kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề.

Biết sử dụng các công cụ quản lý thông tin thành viên (Google Sheets, Notion, v.v.).

Ưu tiên ứng viên từng tham gia tổ chức sự kiện, hoạt động đội nhóm hoặc có kinh nghiệm quản lý nhân sự.

Quyền lợi

Mỗi thành viên được sử dụng một tên miền <tên-thành-viên>.nexuron.dev

Được tham gia vào các dự án lớn

Tất cả các dự án nếu tham gia đều được cho phép đưa vào CV

Được hỗ trợ bởi các chuyên gia trong lĩnh vực

Câu hỏi chuyên môn

Câu 1. Bạn sẽ làm gì để gắn kết các thành viên trong tổ chức?

Câu 2. Nếu có mâu thuẫn giữa các thành viên, bạn sẽ xử lý như thế nào?

Câu 3. Bạn có ý tưởng gì để nâng cao hiệu quả làm việc nhóm hoặc xây dựng văn hóa tổ chức?